8th Pay Commission: कितनी बढ़ेगी आपकी बेसिक सैलरी? 2.28, 2.57 और 2.86 फिटमेंट फैक्टर का पूरा कैलकुलेशन
8th Pay Commission Salary Calculations: केंद्रीय कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग का इंतजार है, जिसमें फिटमेंट फैक्टर से सैलरी में बड़ा इजाफा होगा। यह ले ...और पढ़ें
8th Pay Commission: कितनी बढ़ने वाली है कर्मचारियों की सैलरी? (AI-Generated Image)
HighLights
8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर से कर्मचारियों की सैलरी बढ़ेगी।
2.28, 2.57, 2.86 फिटमेंट फैक्टर पर सैलरी का विस्तृत कैलकुलेशन।
अधिक फिटमेंट फैक्टर का मतलब, कर्मचारियों के वेतन में बड़ी वृद्धि।
नई दिल्ली: केंद्रीय कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) का बेसब्री से इंतजार है। अगर सरकार 8वें वेतन आयोग को लागू करती है, तो कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इजाफा होना तय है। सैलरी में यह बढ़ोतरी मुख्य रूप से 'फिटमेंट फैक्टर' (Fitment Factor) पर निर्भर करेगी।
अगर सरकार 2.28, 2.57 या 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू करती है, तो Level 1 से लेकर Level 18 तक के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में भारी उछाल देखने को मिलेगा। आइए समझते हैं कि फिटमेंट फैक्टर क्या है और आपके पे-ग्रेड के हिसाब से आपकी नई बेसिक सैलरी कितनी हो सकती है।
'फिटमेंट फैक्टर' (Fitment Factor) क्या होता है?
फिटमेंट फैक्टर एक तरह का मल्टीप्लायर (Multiplier) या फॉर्मूला है, जिसका इस्तेमाल नए वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मचारियों की पुरानी बेसिक सैलरी को नई बेसिक सैलरी में बदलने के लिए किया जाता है। इसे आसान भाषा में समझें तो सरकार पुराने वेतन को एक तय गुणांक से बढ़ाकर नई सैलरी फिक्स करती है। जैसे अगर फिटमेंट फैक्टर 2.57 है, तो 20,000 रुपये की बेसिक सैलरी सीधे 51,400 रुपये के आसपास हो जाएगी।
तीन अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर पर सैलरी का अनुमान
यदि सरकार अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर चुनती है, तो न्यूनतन Level 1 और अधिकतम Level 18 के कर्मचारियों की सैलरी का कैलकुलेशन कुछ इस तरह है:
1. अगर 2.28 Fitment Factor लागू हुआ तो न्यूनतन बेसिक सैलरी (लेवल 1) ₹18,000 से बढ़कर ₹41,040 हो जाएगी। वहीं अधिकतम सैलरी (लेवल 18) ₹5,70,000 तक पहुंच जाएगी।
| ग्रेड | वर्तमान बेसिक पे | अनुमानित बेसिक पे |
| Level 1 | 18,000 | 41040 |
| Level 2 | 19,900 | 45372 |
| Level 3 | 21,700 | 49476 |
| Level 4 | 25,500 | 58140 |
| Level 5 | 29,200 | 66576 |
| Level 6 | 35,400 | 80712 |
| Level 7 | 44,900 | 102372 |
| Level 8 | 47,600 | 108528 |
| Level 9 | 53,100 | 121068 |
| Level 10 | 56,100 | 127908 |
| Level 11 | 67,700 | 154356 |
| Level 12 | 78,800 | 179664 |
| Level 13 | 118,500 | 270180 |
| Level 13 | 131,100 | 298908 |
| Level 14 | 144,200 | 328776 |
| Level 15 | 182,200 | 415416 |
| Level 16 | 205,400 | 468312 |
| Level 17 | 225,000 | 513000 |
| Level 18 | 250,000 | 570000 |
2. अगर 2.57 Fitment Factor लागू हुआ तो न्यूनतन बेसिक सैलरी (Level 1) ₹46,260 हो जाएगी और अधिकतम सैलरी ₹6,42,500 हो जाएगी।
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| ग्रेड | वर्तमान बेसिक पे | अनुमानित बेसिक पे |
| Level 1 | 18,000 | 46260 |
| Level 2 | 19,900 | 51143 |
| Level 3 | 21,700 | 55769 |
| Level 4 | 25,500 | 65535 |
| Level 5 | 29,200 | 75044 |
| Level 6 | 35,400 | 90978 |
| Level 7 | 44,900 | 115393 |
| Level 8 | 47,600 | 122332 |
| Level 9 | 53,100 | 136467 |
| Level 10 | 56,100 | 144177 |
| Level 11 | 67,700 | 173989 |
| Level 12 | 78,800 | 202516 |
| Level 13 | 118,500 | 304545 |
| Level 13 | 131,100 | 336927 |
| Level 14 | 144,200 | 370594 |
| Level 15 | 182,200 | 468254 |
| Level 16 | 205,400 | 527878 |
| Level 17 | 225,000 | 578250 |
| Level 18 | 250,000 | 642500 |
3. अगर 2.86 Fitment Factor लागू होता है को न्यूनतन बेसिक सैलरी ₹18,000 से छलांग लगाकर सीधे ₹51,480 हो जाएगी और लेवल 18 के अधिकारियों की सैलरी ₹7,15,000 तक पहुंच जाएगी।
| ग्रेड | वर्तमान बेसिक पे | अनुमानित बेसिक पे |
| Level 1 | 18,000 | 51480 |
| Level 2 | 19,900 | 56914 |
| Level 3 | 21,700 | 62062 |
| Level 4 | 25,500 | 72930 |
| Level 5 | 29,200 | 83512 |
| Level 6 | 35,400 | 101244 |
| Level 7 | 44,900 | 128414 |
| Level 8 | 47,600 | 136136 |
| Level 9 | 53,100 | 151866 |
| Level 10 | 56,100 | 160446 |
| Level 11 | 67,700 | 193622 |
| Level 12 | 78,800 | 225368 |
| Level 13 | 118,500 | 338910 |
| Level 13 | 131,100 | 374946 |
| Level 14 | 144,200 | 412412 |
| Level 15 | 182,200 | 521092 |
| Level 16 | 205,400 | 587444 |
| Level 17 | 225,000 | 643500 |
| Level 18 | 250,000 | 715000 |
क्यों अहम है यह फैसला?
'फिटमेंट फैक्टर' जितना ज्यादा होगा, कर्मचारियों की सेलरी में बढ़ोतरी उतनी ही ज्यादा होंगी। 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में 2.57 फैक्टर लागू किया गया था, लेकिन 8वें वेतन आयोग (8th Pay commission dashboard) में इसे 2.86 तक बढ़ाने की मांग की जा रही है।