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    PM Viksit Bharat Rozgar Yojana में कैसे करें अप्लाई, किन्हें मिलेगा लाभ; जानें सब कुछ

    15 अगस्त स्वतंत्रता दिवस के मौके पर प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी द्वारा ये एलान किया गया कि पीएम विकसित भारत रोजगार योजना की शुरुआत हो चुकी है। इस योजना में तहत नौकरी करने वाले के साथ नौकरी देने वाले को भी लाभ मिलेगा। इसका उद्देश्य युवाओं को रोजगार के नए अवसर प्रदान करना है। आइए जानते हैं आप इस स्कीम में कैसे अप्लाई कर सकते हैं।

    By Mansi Bhandari Edited By: Mansi Bhandari Updated: Tue, 19 Aug 2025 04:58 PM (IST)
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    PM Viksit Bharat Rozgar Yojana युवाओं के लिए रोजगार का सुनहरा अवसर, ऐसे करें आवेदन

     नई दिल्ली। PM Viksit Bharat Rozgar Yojana पिछले कुछ दिनों से चर्चा में है। प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने 15 अगस्त को लाल किले में इस योजना की शुरुआत का एलान किया था। इसका मतलब हुआ कि अब लाभार्थी इस योजना में अप्लाई कर सकते हैं।

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    अगर आप भी PM Viksit Bharat Rozgar Yojana में अप्लाई करना चाहते हैं, तो नीचे दिए गए स्टेप्स को फॉलो कर सकते हैं।

    स्टेप बाय स्टेप प्रोसेस

    इस योजना का फायदा उन्हें ही मिलेगा, जिनका ईपीएफ के तहत यूएएन नंबर जनरेट होगा। इसलिए इसमें अप्लाई करने के लिए यूएएन नंबर की जरूरत होगी।

    इसके लिए सबसे पहले आपको अपना यूएएन नंबर जनरेट करना होगा।

    फेस ऑथेंटिकेशन के साथ EPF के तहत पैसा कटना चाहिए।

    किन्हें मिलेगा फायदा ?

    • ऐसे युवा जो 1 अगस्त 2025 से 31 जुलाई 2027 के बीच नई नौकरी ज्वाइन करते हैं।
    • उनकी सैलरी से हर महीने पीएफ कटता हो। इसका अर्थ हुआ कि ऐसे युवा जो इंटर्नशिप कर रहे हैं, उन्हें इसका फायदा नहीं मिलेगा।

    सैलरी से ईपीएफओ का पैसा अगस्त या उसके बाद काटा जाना चाहिए।

    कैसे मिलेगा फायदा ?

    • इस योजना के तहत 15 हजार रुपये दो किस्तों में दिए जाएंगे।
    • पहली किस्त जॉब शुरू करने के 6 महीने बाद मिलेगी।
    • और दूसरी किस्त 12 महीने बाद दी जाएगी।
    • इस योजना के तहत सिर्फ युवाओं को नहीं, बल्कि कंपनियों को भी फायदा मिलेगा।

    क्या मिलेगा कंपनियों को फायदा?

    ऐसी कंपनी जो ईपीएफओ के तहत रजिस्टर्ड हैं और युवाओं को रोजगार प्रदान करेगी, उन्हें इसका फायदा मिलेगा। लेकिन कंपनी को कुछ शर्ते पूरी करनी होगी।

    • जैसे अगर स्टाफ 50 से कम है, तो 2 लोगों को हायर करना होगा।
    • अगर स्टाफ 50 से ज्यादा है, तो कम से कम 5 लोगों को हायर करना होगा।

    अब अगर पैसों की बात कि जाएं, तो कंपनी को हर एक युवा कर्मचारी के बदले 3000 रुपये तक मिल सकते हैं। ये अमाउंट सैलरी पर निर्भर करता है। ये पैसे कंपनी को 6,12,18 और 24 महीनों के अंतराल पर दिए जाएंगे।