कंपनी से मिला 5 लाख का हेल्थ इंश्योरेंस काफी है? बिजनेसमैन नितिन कामथ ने कहा- इसके भरोसे ना रहें, जानिए क्यों?

दरअसल, कंपनी की ओर दिए जाने वाले हेल्थ इंश्योरेंस प्लान (Insurance Plan Limits) में कुछ लिमिट्स हो सकती हैं, इनमें कवरेज लिमिट, कुछ खास ट्रीटमेंट पर कवरेज नहीं और नौकरी बदलने पर पॉलिसी खोने का जोखिम बना रहता है, इसलिए इन कमियों के कारण कर्मचारियों को गंभीर परिस्थितियों में अपर्याप्त बीमा का सामना करना पड़ सकता है। इन चिंताओं पर रिएक्ट करते हुए, नितिन कामथ ने हाल ही में लोगों से अपील की है कि वे केवल कंपनी की ओर से मिले हेल्थ इंश्योरेंस पर निर्भर न रहें।

नितिन कामथ ने कॉरपोरेट हेल्थ इंश्योरेंस प्लान को लेकर उसकी सब-लिमिट पर भी बात कही, और कहा कि ये लिमिट्स कमरे के किराए को सीमित कर सकती हैं, जिससे डॉक्टर की फीस, प्रोसेस चार्जेस और अस्पताल के खर्च जैसे अन्य रिबंरसमेंट में कमी आ सकती है। इसका नतीजा यह होता है कि क्लेम अमाउंट उम्मीद से काफी कम हो सकता है।

कामथ ने यह भी बताया कि केवल नियोक्ता द्वारा प्रदान किए गए बीमा पर निर्भर रहने से बाद में जटिलताएं उत्पन्न हो सकती हैं। उन्होंने कहा कि यदि कोई व्यक्ति कॉर्पोरेट समूह पॉलिसी के अंतर्गत कवर होने के दौरान किसी स्वास्थ्य समस्या से ग्रसित हो जाता है और बाद में व्यक्तिगत स्वास्थ्य बीमा योजना खरीदने का प्रयास करता है, तो बीमाकर्ता इसे पूर्व-मौजूदा स्थिति मान सकते हैं।

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नितिन कामथ ने कहा , “ अगर आपके पास कॉरपोरेट और इंडिविजुअल हेल्थ पॉलिसी दोनों हैं तो क्लेम के लिए कॉर्पोरेट पॉलिसी कवर का उपयोग करें, अपनी व्यक्तिगत पॉलिसी का उपयोग ना करें और नो-क्लेम बोनस को बढ़ने दें। लेकिन जब वास्तव में इसकी जरूरत हो, तो आपकी सुरक्षा वही पॉलिसी करती है जो आपके पास है।”